困ったことや難しい症例など、すぐ皆に相談できる職場です。
ー職場の雰囲気はどうですか？
当院の栄養部はそれぞれの専門性を発揮するため、臨床栄養室と給食管理室に分かれており、私は臨床栄養室に所属しています。 みんな個性豊かで、先輩後輩に関わらず仲が良く明るい雰囲気です。 難渋症例、雑誌、学会での最新情報など、日々の業務につながることは皆で共有しています。困ったことがあればすぐに相談できる環境で、とても働きやすいと感じています。
患者さんの状態が少しずつ改善していく姿に喜びを感じます。
ー仕事のやりがい、喜びは何ですか？
当院の栄養部は管理栄養士の病棟常駐に取り組んでおり、私は救命救急センターで脳卒中を発症した患者さんの栄養管理を担当しています。重症な患者さんが多く、栄養管理が難しいと感じることもありますが、患者さんの栄養状態や食事への意識が改善されたときは嬉しく、やりがいを感じます。
また発症直後は経管栄養管理であった患者さんが、少しずつ状態が良くなり、リハビリが進んで経口摂取できるようになり、笑顔が見られた瞬間はとても喜びを感じます。
チーム医療が盛んで、管理栄養士もチームの一員として活躍していることが大きな決め手でした
ー当院に就職したきっかけを教えてください。
最先端の医療を取り入れており、様々な症例を学べること、またチーム医療が盛んで、管理栄養士もチームの一員として活躍していることが大きな決め手でした。 実際に仕事を始めて、様々な職種のスタッフと日々対話ができ、沢山の情報や知識が得られ、学びの多い日々を送っています。
栄養部を盛り上げてくれる人を募集しています
ー就職希望者へのメッセージをお願いします。
栄養管理は治療の基礎であり、年々その重要性は高まっています。私たち管理栄養士はタイムリーに適切な栄養サポートを行うため、病棟常駐に取り組んでおり、栄養管理上必要な病態理解を深めるため、研修会や学会に参加し日々知識の向上に努めています。
急性期の病院で毎日忙しさはありますが、栄養を通して患者さんの回復に貢献できるため、管理栄養士として誇りを持って仕事ができる職場です。
私たちと一緒に成長してくれる人、栄養部を盛り上げてくれる人を募集しています。
皆とても仲が良く明るく職場の雰囲気はとても良いです
ー職場の雰囲気はどうですか？
現在、男性管理栄養士は私しかいませんが、皆とても仲が良く明るく職場の雰囲気はとても良いです。患者さんのことを一番に考え、行動するという共通認識があるからだと思います。 新しい職場環境に慣れることも重要で、入職してすぐ新入職員の歓迎会があり上司や先輩方と業務以外でも交流する機会があります。 新入職員の研修は、進捗状況に応じて進みます。不明な点があれば先輩方がわかるまで教えてくれるため、1つ１つ確実に業務を覚えていくことができます。また、院内外での様々な勉強会に積極的に参加することで多くの情報を得ることができます。そして、患者さんが1日でも早く回復できるよう栄養の面からサポートを実施しています。
口から食事を食べられるようになられた時がとても嬉しい瞬間です。
ー仕事のやりがい、喜びは何ですか？
患者さんの笑顔を見た時が嬉しい瞬間です。入院しストレスを感じている患者さんにとって食事は楽しみの１つであると思います。また、急性期病院では経腸栄養や静脈栄養で経口以外のルートでエネルギーを確保される方もいらっしゃいます。その方々が、口から食事を食べられるようになられた時がとても嬉しい瞬間です。 やりがいは栄養面から患者さんをサポートできること。たとえば、入院時に患者さんの栄養状態を栄養管理計画書によって評価します。様々な疾患で入院される患者さんの中からNST対象となる方、低栄養のリスクがある方などを判断します。管理栄養士が早期に介入することで、症状が悪化することを未然に防ぐことができます。また、実際に患者さんに栄養指導を行うことでQOLの向上、再発予防等に関われることもやりがいの１つです。
西日本で初めてJCIを取得し、安全面に関しても患者さんを一番に考え新しいことに挑戦している点が魅力
ー当院に就職したきっかけを教えてください。
熊本で育ち多くの方々に助けられてきたことに感謝し、地元の方々に栄養面からのサポートを行いたい。恩返しがしたい。その想いから、多くの患者さんが来られる急性期病院である当院への就職を希望しました。 さらに、当院では従来の管理栄養士ではなかなかできなかった管理栄養士が病棟に常駐するという先進的な取り組みがあります。そこでは、管理栄養士が常に患者さんの側にいて摂食状況や身体状況などを確認・把握します。そして、経管栄養投与中や欠食中の患者さんにも日々モニタリングを行い、先生方に食事の開始や変更の提案等を行います。また、西日本では初めてJCIを取得されており、安全面に関しても患者さんを一番に考え新しいことに挑戦している点も私が当院を希望した理由の１つでした。
これからは病棟常駐の管理栄養士として、他の職種と連携しチームで患者さんを栄養の面からサポートしていくことも望まれます
ー就職希望者へのメッセージをお願いします。
病院で管理栄養士は、患者さんを栄養の面からサポートすることができる仕事です。患者さんのことを一番に考えて行動することを常に心に止めておく必要があると思います。また、今後は病棟常駐の管理栄養士として患者さんに接することになり、臨床栄養の知識が必要になります。そのためには、今まで以上に勉強していくことが必要です。それと同時に病棟に常駐するということはチームとしての自覚を持つことも大切です。管理栄養士は女性が多い職場で、男性の管理栄養士はとても少ない現状です。しかし、患者さんのことを思う気持ちがあれば大丈夫です。男性の方も一緒に頑張りましょう。
栄養部の特徴・取り組み
栄養部は、臨床栄養室と給食管理室にわかれており、各室がそれぞれの業務に注力できる環境を整えています。
臨床栄養室では、各病棟に管理栄養士が常駐し、入院患者全員に栄養管理計画を立案し、患者さんの状態に応じた栄養管理を管理栄養士が主体となって他職種協働で取り組んでいます。入院・外来個人栄養食事指導、集団栄養食事指導（糖尿病、心臓病、腎臓病教室）も積極的に行っています。
給食管理室においては、食事提供は外部委託となっており、献立や調理、衛生管理について委託業者と連携を取りながら、安全で美味しい食事の提供に努めています。また栄養基準の設定、嗜好調査、備蓄食の管理等も行っています。
その他チーム医療として、創傷委員会、感染管理委員会等に参加し組織横断的に活動しています。他にも、以下のような活動を積極的に行っています。
・栄養指導に使用する媒体の作成
疾患ごとのパンフレットは、患者さんに解り易く興味を引く内容で、的確に要点を抑えているかが重要です。作成するには多くの書籍を読み、理解し、自分の言葉で表現しなければならないため、栄養士の指導レベル向上にパンフレットを改訂しています。
・各種研修会や学会へ積極的に参加
熊本県栄養士会会員登録後は、主催される勉強会や講演会、また年1回は学会等に参加して知識を積み重ねる努力をしています。また日々の業務を振り返り課題を見つけ、学会発表にも繋げています。
研修・教育体制
入職後から以下のようなスケジュールで新人教育を進めています。
- 5月
-
- ・給食管理業務全般（大量調理、食数管理、衛生管理、検食など）
- ・個人栄養食事指導の見学
- ・栄養管理計画書作成（指導のもと）
- ・入院患者さんへの栄養管理業務を見学、1症例実施（指導のもと）
- 6月
-
- ・献立作成シミュレーション（食品構成の理解）
- ・個人栄養食事指導の見学
- ・疾患別栄養食事指導の資料作成
- 7月
-
- ・集団栄養食事指導の見学、実施（指導のもと）
- ・個人栄養食事指導の実施（指導のもと）
- 8月以降～
-
- ・担当フロアーにて入院患者さんの栄養管理を実施（指導のもと）
資格取得者数
| NST専門療法士 | 3人 | 病態栄養専門(認定)管理栄養士 | 4人 | 糖尿病療養指導士 | 5人 |
|---|---|---|---|---|---|
| がん専門管理栄養士 | 2人 | 熊本地域糖尿病療養指導士 | 2人 | 特定保健指導担当管理栄養士 | 2人 |
| 健診情報管理指導士 | 1人 |
※2020年8月1日現在
管理栄養士（準職員）募集
採用条件
| 採用予定日 | 随時 |
|---|---|
| 雇用形態 | 準職員（試用期間あり） |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 |
既に管理栄養士免許を取得している方 |
| 業務内容 | 外来および入院での栄養指導業務（個人・集団） |
応募・選考方法
| 選考日・会場 |
書類選考後、日時をご連絡いたします。 |
|---|---|
| 試験内容 | 面接試験（個別） |
| 応募書類 | 1．履歴書（様式自由、顔写真付） 2．職務経歴書（様式自由） |
待遇
| 勤務地 | 済生会熊本病院 |
|---|---|
| 勤務部署 | 臨床栄養室 |
| 給与 | ■基本給 月給 168,000円 ■通勤手当 車・バイク：距離に応じて33,000円まで支給 公共の交通機関：40,000円まで全額支給、超過分は1/2を加算 ■その他手当 時間外勤務手当 |
| 採用期間 |
随時～1年毎の更新制 ※最長3年まで更新。その後無期雇用制度あり。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（実働7.5時間、休憩1.0時間） |
| 休日 | 土日、祝日、年末年始 |
| 有給休暇 | 初年度10日（1カ月勤務超過後） |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生その他 |
済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援（通信教育、英会話教室）、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンター など。 |
書類提出先
〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室
管理栄養士についての質問
- 最初はどのような業務から従事しますか。
- ・1日の業務内容の把握（人員配置の理解、早出・遅出業務、電子カルテ入力業務の習得）
・給食管理全般（食数管理、食種別献立内容の把握、検食、衛生管理等）
・糖尿病教育入院 調理実習献立作成
- 教育担当者は配置されますか。配置される場合、どのくらいの経験年数のスタッフがつきますか。
- 経験年数5年目以上の管理栄養士が教育担当をします。
- 日直、夜勤などはありますか。
- 日勤業務のみです。
