理学療法士

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理学療法士 日髙 淳

コミュニケーションが取りやすい、明るく楽しい職場です。

ー職場の雰囲気はどうですか?

先輩や他職種間でのコミュニケーションが取りやすく、情報共有がしやすい雰囲気があります。
経験年数間でも壁が無く、業務内容に関することや専門知識に関することなど、様々な相談ができます。リハビリテーション部全体での行事もあり、明るく楽しい職場です。

自分の興味のある分野に集中して打ち込める環境が整っています。

ー仕事のやりがい、喜びは何ですか?

自分の興味のある分野に集中して打ち込める環境が整っており、充実した日々を過ごすことができています。先輩への相談もしやすく、他職種との会話や情報共有も活発であるため、働きやすい環境です。

研究や勉強にも十分に取り組める環境に惹かれました。

ー当院に就職したきっかけを教えてください。

済生会熊本病院は、基本方針に掲げている通り、高度医療・先進医療に積極的に取り組んでいる急性期病院であり、自分自身にとってはとても魅力的でした。
また、疾患別にリハビリテーションチーム(脳卒中、運動器、呼吸器、心臓)が構成されており、それぞれの分野で専門性の高いリハビリテーションを提供しており、自分人身が成長できる環境だと感じました。特に、学会発表など研究や勉強にも十分に取り組める環境にも惹かれました。

理学療法士としてのやりがいを見つけたい方にはおすすめです。

ー就職希望者へのメッセージをお願いします。

自分の専門性を高めたい方、急性期医療の中での理学療法士としてのやりがいを見つけたい方にはおすすめです。是非、一度見学にいらしてください。

一日の業務スケジュール

リハビリテーション部について

リハビリテーション部の特徴・取り組み

リハビリテーション部では4つのチームを構成し診療部門と緊密な連携を図りながら早期からのリハビリテーションの提供を行っております。4つのチームとは脳卒中、運動器、心臓、呼吸器です。各々リハビリテーションの質の向上を目指しており、呼吸療法認定士、心臓リハビリテーション指導士などの資格取得に取り組んでいます。当院の在院日数は約10日と限られた期間ですが、リハビリテーション開始時から転院、退院後の生活を見据えた地域完結型リハビリテーションに取り組んでいます。

理学療法士

発症直後より早期に介入してリハビリテーション計画を作成し、早期の機能回復、社会復帰を目指します。疾患別に組織されたチームに所属し、脳卒中、運動器、呼吸器、心臓などさまざまな分野の症例を経験して専門性を高めています。

研修・教育体制

入職したセラピストのやりがいを引き出すために、希望とする専門チームでの技能向上を図って頂きます。また、仕事(ワーク)のみならず生活(ライフ)にも配慮できる、済生会職員としての成長を目指しています。
経験者の場合はチーム間のローテーションは行いませんが、半期毎にローテーションの希望を確認し、能力向上に努めてもらいます。新人の場合は脳卒中リハチーム、運動器リハチームで基礎技能を習得した後に、希望の配属先への配属となります。業務範囲の拡大はチームリーダー、教育担当者の判断で行います。入職初期は教育担当者との共診より開始し、徐々に診療の難易度を上げて行きます。医療安全管理推進者を中心にリスク管理、再発予防に努めており、インシデント・アクシデントを生じない安全なリハビリテーション提供環境で業務を遂行することができます。

資格取得者数

医療安全管理推進者 28 呼吸療法認定士 23 心臓リハビリテーション指導士 6
呼吸ケア指導士 1 FCCS(Fundamental Critical Care Support) 11

※2017年4月現在 ※資格者数はリハビリテーション部全体の人数にて集計

募集要項

2018年度 理学療法士(正職員)

2018年度の正職員採用予定は現時点ではありません。募集の際はこちらに求人情報を掲載します。

2017年度 理学療法士(準職員)募集

採用条件

採用日 2018年2月1日
雇用形態 準職員(試用期間あり)
募集人数 1名
応募資格

既に理学療法士免許をお持ちの方

業務内容 運動器リハビリテーション

応募・選考方法

選考日・会場

書類選考後、日時をご連絡いたします。
まずは応募書類をご郵送ください。

試験内容 面接試験(個別)
応募書類 履歴書(様式自由、顔写真付)

待遇

勤務地 済生会熊本病院(熊本市南区)リハビリテーション室
給与 ■基本給
月給168,000円、賞与40,000円~ ※評価により支給率変動
手当

■通勤手当
車・バイク:距離に応じて33,000円まで支給
公共交通機関:40,000円まで全額支給、超過分は1/2加算
■その他手当
時間外勤務手当

勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間、休憩60分)
採用期間 2018年2月1日~2019年4月30日 ※更新なし
休日 土日、祝祭日、年末年始
有給休暇 初年度10日間(3カ月勤務経過後)
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど。
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有り
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

書類提出先

〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室

お問い合わせ先

  • 資料請求・お問い合わせ

Q&A

理学療法士についての質問

最初はどのような業務から従事しますか。
経験者は専門知識を生かし、希望の配属先に配属し、チームリーダー、教育担当者の指導の下、業務に従事します。新人の場合は各疾患別チームをローテーションし、基礎技能を習得した後に、希望の配属先への配属となります。
教育担当者は配置されますか。配置される場合、どのくらいの経験年数のスタッフがつきますか。
教育担当者は臨床10年前後のセラピストが担います。
宿日直などはいつ頃から始まりますか。
教育担当者、チームリーダーが協議し、十分に独立した診療が可能と判断されれば、経験者であれば、入職半年後から土曜勤務(4名体制)、入職1年後から日曜日直(3名体制)に従事して頂きます。新人の場合は入職1年後以降からの開始となります。