臨床検査技師

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臨床検査技師 近藤 妙子

スタッフの仲が良く、和やかな雰囲気です。

ー職場の雰囲気はどうですか?

スタッフの仲が良く、検査室全体が明るく和やかな雰囲気です。1年に1回、検査部旅行があります。

重要な仕事に携われることにやりがいを感じています。

ー仕事のやりがい、喜びは何ですか?

病理検査は患者さんの病気の診断に直接関わる仕事です。それだけ責任が重く、常に慎重さを求められるという大変さもありますが、診断によって患者さんの病気の発見や、治療方針を決定することにつながります。このような重要な仕事に携われることに、とてもやりがいを感じています。

いきいきとした表情で働いている姿がとても印象的でした。

ー当院に就職したきっかけを教えてください。

学生時代、当院に臨地実習で来た時、検査室の明るい雰囲気や、若いスタッフも多く、いきいきとした表情で働いている姿がとても印象的でした。この病院ならより多くのことを学び、自分自身を成長させることができるのではないかと思い、当院での就職を志望しました。

女性も長く働き続けることができる環境があります。

ー就職希望者へのメッセージをお願いします。

毎日学ぶことが多く、とても大変ですが、専門性の高い知識や技術を習得し、スキルアップを目指すには、当院はとても恵まれた環境です。検査技師の業務も幅広く、他職種との意見交換なども活発で、チーム医療の一員としてやりがいのある仕事ができると思います。また、働きやすい職場環境作りにも取り組んでおり、女性も長く働き続けることができるのも当院の魅力です。

一日の業務スケジュール

臨床検査技師 山川 津恵子

業務は忙しいですが、それを超えるぐらい職場の雰囲気は素敵です。

ー職場の雰囲気はどうですか?

女性の多い職場ですが、みんなサバサバしていて、付き合いやすいです。みんな異常なぐらい(笑)、優しくて思いやりがあります。
業務はとても忙しいですが、それを超えるぐらい職場の雰囲気は素敵です。
男性陣も優しくておもしろく、みんな仲良しです。

エコーの技術を身につけたいと思い応募しました。

ー当院に就職したきっかけを教えてください。

地元の病院に就職したかったのが、1番です。また、生理検査に携わりたくて、特にエコーの技術を身につけたいと思い、応募しました。

知識も技術もたくさん得ることができます。

ー現在の仕事について聞かせてください。

エコー検査もいろいろと種類があるのですが、そのほとんどに携わることができて、知識も技術もたくさん得ることができました。時々、医師に意見を求められたりすると、やっぱり嬉しいしやりがいを感じます。

いろんなことにチャレンジできる環境です。

ー就職希望者へのメッセージをお願いします。

当院はとても忙しいです。それは覚悟しておいた方がいいです(笑)。
ただ、その分やりがいは大きいし、いろんなことにチャレンジできる環境にあると思います。
ハードな職場ですが、きっと楽しいですよ~。

一日の業務スケジュール

中央検査部について

中央検査部の特徴・取り組み

中央検査部の総技師数は51名で病理検査と一般検査、生化学・免疫と血液、輸血検査と細菌検査のそれぞれの部門で常時ローテーションをしています。これらの検体部門と数名の看護師が採血業務を担当し、患者数に適時応じた人数で採血にあたっています。ICTラウンドや糖尿病教室のレクチャー、個人指導、血糖簡易測定器のメンテナンス説明、カンファランス、ラウンド等のチーム医療にも取り組んでいます。
生理検査の超音波検査は心臓、血管、腹部、乳腺など多岐にわたり年間30,000件の症例を施行し、レポートの作成まで行っています。より臨床に則した報告書となるよう各科のカンファレンスに参加し、日頃から医師への質問もしやすい雰囲気があります。心電図検査はホルター心電図まで含まれ、不整脈の知識を活かして臨床工学士や医師と協力してペースメーカーのチェックなども行っています。また資格取得を応援し、現在のべ65の認定を取得しています。

研修・教育体制

新人の方には数年間いくつかの部門を経験してもらうことを目標にしています。各部門で新人用、それ以後の業務要件書が作成されていますので、このスケジュールに沿って業務を修得します。 接遇面の強化も力を入れて取り組んでいるところです。

資格取得者数

医療情報技師 1 ME技術 1 細胞検査士 6
国際細胞検査士 1 糖尿病療養指導 2 二級臨床検査士 3人
二級甲類臨床病理技術(心電図) 1 日本救急検査技師認定機構救急検査認定技師 1 認定血液検査技師 1
認定輸血検査技師 2 心臓リハビリテーション指導士 3 超音波検査士(血管領域) 11
超音波検査士(産婦人科領域) 2 超音波検査士(循環器領域) 11 超音波検査士(消化器領域) 13
超音波検査士(体表臓器領域) 12 超音波検査士(脳神経領域) 1 超音波検査士(泌尿器領域) 6
血管診療技師 5 脳神経超音波検査士 4 日本検査血液学会認定血液検査技師 1
日本心電学会心電検査技師 3 日本病理学会認定病理検査技師 1    

※2016年6月末日現在

募集要項

2018年度臨床検査技師(正職員)募集

採用条件

雇用形態 正職員 ※試用期間有り
募集人数 若干名
応募資格 2018年4月に臨床検査技師免許取得見込の方
または、既に臨床検査技師免許取得している30歳未満の方
採用予定日 2018年4月1日

応募・選考方法

選考日

一次試験 9/5(火) 専門試験、総合適性検査
二次試験 9/19(火) 面接試験
三次試験 9/25(月) 面接試験

応募書類
  1. エントリーシート (当院ホームページよりダウンロード) 
    ダウンロード(PDF)
    ※当院指定用紙を上記よりダウンロード後、A3サイズに出力の上、記載ください。
  2. 卒業見込証明書
  3. 成績証明書
応募締切 8/23(水)17:00必着 書類選考あり
エントリーシートは添付ファイルをご利用ください。
応募方法

応募書類を提出

待遇

勤務地  済生会熊本病院 (熊本市南区)
給与

■基本給
専門卒180,000円/ 大学卒185,700円/ 大学院卒194,100円
※高度専門士は大学卒同等とみなします。
※既卒者は実務経験を考慮して設定します。
【モデル給与】 (例)大学卒、家賃6万円のアパート、自家用車通勤(6㎞) 、宿直・日直各1回/月
支給額(月)=基本給+住居手当+通勤手当+宿直・日直手当
=185,700+26,000+5,900+26,100=243,700円
支給額(年)=約4,280,000円 ※賞与含む


■主な手当:

住居手当 規定により26,000円まで支給
扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当、宿直・日直手当 など
 

賞与 年2回、病院業績により年度末賞与あり
昇給 年1回
勤務時間 7:15-15:45、7:30-16:00、8:00-16:30、8:30-17:00
(実働7.5時間、休憩60分)、宿直・日直あり
休日 週休2日制、年末年始
有給休暇 10日間(3カ月勤務経過後)
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど。
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有り
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

2017年度臨床検査技師(契約職員)募集

採用条件

採用日 随時
雇用形態 契約職員(産休・育休の代替要員)
募集人数 ①1名
②1名
応募資格 既に臨床検査技師免許を取得している方
(超音波検査の経験がある方優遇)
業務内容 ①予防医療センターにおける生理検査業務
(心電図、肺機能、眼底・眼圧、身体計測など)
②中央検査部における細菌検査業務

応募書類

選考日・会場

書類選考後、日時をご連絡いたします。

試験内容 面接試験(個人)
応募書類 履歴書(様式自由、顔写真付)
上記書類を担当者宛にお送り下さい

待遇

勤務地 済生会熊本病院 予防医療センター
給与

時給 1,101円

勤務時間 ①08:00~16:30(実働7.5時間、休憩1.0時間)
※土曜日半日勤務が月1回程度あり
※祝日勤務が年数回程度あり
②08:00~16:30、08:30~17:00(実働7.5時間、休憩1.0時間)
採用期間 ①随時~2018年9月 ※契約更新なし
②随時~2017年9月 ※契約更新なし
休日 土・日・祝日、年末年始
有給休暇 10日間(3カ月勤務経過後)
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど。
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有り
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

書類提出先

〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室

お問い合わせ先

  • 資料請求・お問い合わせ

Q&A

臨床検査技師についての質問

最初はどのような業務から従事しますか。
宿日直が早期にできるように、これに関わる業務を約3か月の期間で習得して頂きます。7~8月には宿日直に入れることを目標にしています。各部門での教育体制は年数に応じた教育プログラムを作成していますので、部門ごとの新人育成カリキュラムに沿って教育します。生理検査では心電図業務からスタートし、電極の位置、心電図の読み方、患者さんへの対応の仕方を教育します。
教育担当者は配置されますか。配置される場合、どのくらいの経験年数のスタッフがつきますか。
一人の新人には一人の担当者が配置されます。教育担当者は3年目、或いはそれ以上のスタッフが担当します。