医療ソーシャルワーカー

コメディカル採用INDEXへ戻る

医療ソーシャルワーカー 高見 萌枝

主体的に物事に取り組むことのできる機会の多い部署です。

ー職場の雰囲気はどうですか?

医療相談室の雰囲気は、仕事で困っているときや、悩みがあるとき等、所属長や先輩方に相談しやすい雰囲気があります。定期的な飲み会などはないですが、歓送迎会や暑気払い、年末などの節目には、連携に携わる院内の部署(地域連携室や継続看護室 等)と合同で楽しい飲み会が催されています。また、済生会みすみ病院のMSWの方と交流する機会もあります。
済生会熊本病院の医療相談室では、自分がここで何をしたいのかが明確な方にとっては主体的に物事に取り組むことのできる機会の多い部署です。研修や出張へ行く機会は平等に与えられているため、自己研鑽につながる経験や、県内外の病院の取り組み、他のMSWの業務を知る機会に恵まれた環境だと思います。

笑顔で治療に励んでいらっしゃると報告をいただいた時やりがいを感じます。

ー仕事のやりがい、喜びは何ですか?

経済的な課題から治療継続が難しいと悩み、一度は治療を断念することも考えていた方が私たちと一緒に制度の活用を検討した結果、今も笑顔で治療に励んでいらっしゃると報告をいただいた時などはやりがいを感じます。また、病気の診断を受けて落ち込みがあった方とお話をした後に、徐々に病気を受け止めることができておられる姿を感じたときなども嬉しく思います。

何か一つでも解決につながる関わりができればいいなと思ったからです。

ー当院に就職したきっかけを教えてください。

急性期病院に来院される患者さんやそのご家族の中には突然病気になったことでこれまでできていた「あたりまえの生活」から少なからず変わってしまうことが起こると思います。それは一時的なものであったり、いつまで続くかわかないものであったり、仕事のことや家庭のこと等、さまざまです。私が、済生会熊本病院に就職したいと思ったのは患者さんやご家族の方と一緒にその課題に取り組むことで何か一つでも解決につながる関わりができればいいなと思ったからです。

貴重な経験のできる魅力のある職場だと思います。

ー就職希望者へのメッセージをお願いします。

人と接する仕事であるため、MSWの仕事も決して楽な仕事ではありません。しかし、急性期病院である当院には、多くの、さまざまな境遇の方と関わらせていただくことができるため、自分自身の考え方や物事の捉え方にも変化をもたらすような貴重な経験のできる魅力のある職場だと思います。

一日の業務スケジュール

医療相談室について

医療相談室の特徴・取り組み

医療相談室では、疾患によって生じる経済的・心理的・社会的な問題に対して、社会福祉の専門的な立場から患者さんやご家族のサポートを行います。 また転院・退院についても相談をお受けし、地域の医療機関や社会資源との関係調整・連携強化を推進しています。
年間の相談件数は約9,000件で、近年増加傾向にあります。これらの相談件数の内訳をみますと、転・退院支援が55%を占め、経済的問題の相談が21%となっています。
科別介入実績においては、2010年度に救急総合診療部が発足したことにより、救急からの相談件数が年々増加し、約1,400件に達しています。
院内での相談支援だけにとどまらず、NPO法人や熊本県と連携して、ホームレスの方に対する巡回診療や健康診断などの活動も積極的に行っています。その活動にて精密検査などが必要と判断された場合は、当院で受診できるようソーシャルワーカーが橋渡しを行います。

研修・教育体制

まずは、先輩ワーカーについて仕事を覚えていきます。特に、電話での問合せも多く電話対応や窓口の対応など比較的平易な相談に応じてもらいます。入職後の約3ヶ月間は、先輩ワーカーについて、基本的な業務内容を中心に覚えてもらいます。現場経験のない方でも、時間をかけて教育を行いますので心配はいりません。教育期間中の難しいケースについては、先輩ワーカーが引き受けてくれます。教育担当者は3年目以降の若い先輩を配置する予定です。年代が近いワーカーが担当になるので、相談しやすいかもしれません。
その後、少しずつケースを持てる範囲を拡大させていく流れになります。必要に応じて、外部の研修会や学会等への参加も検討していきます。

資格取得者数

がん相談専門員 5 相談援助実習指導者 4 精神保健福祉士 3

※2017年6月末日現在

募集要項

2018年度 医療ソーシャルワーカー(正職員)募集

採用条件

雇用形態 正職員 ※ 試用期間有り
応募人数 若干名(新卒および経験者採用)
応募資格 ・大学又は大学院を2018年3月に卒業見込みで、2018年4月に社会福祉士免許取得予定の方
・既に社会福祉士免許を取得している方
医療機関の勤務経験がある方や精神保健福祉士免許をお持ちの方は尚可
採用日 2018年4月1日(経験者は2017年度中に現職の状況を考慮し協議の上決定)

応募・選考方法 

選考日 一次試験 9/27(水) 専門試験、総合適性検査
二次試験 10/5(木) 面接
※三次試験以降については対象者へ個別に通知致します(2017年10月中旬予定)
応募書類
  1. エントリーシート(当院ホームページよりダウンロード) 
    ダウンロード(PDF)

    ※当院指定用紙を上記よりダウンロード後、A3サイズに出力の上、記載ください。

  2. 卒業見込証明書(既卒者は卒業証明書)
  3. 成績証明書
  4. 職務経歴書 ※既卒者のみ(様式は問いません)
応募締切 9/15(金)17:00必着 書類選考あり
エントリーシートは添付ファイルをご利用ください。
応募方法

応募書類を提出

待遇

勤務地 済生会熊本病院(熊本市南区)
給与 ■基本給

大学卒 185,000円  / 大学院卒 191,500円
※ 経験により基本給に加算あり

【モデル給与】
大学卒、家賃5万円のアパート、自家用車通勤(6㎞)
支給額(月)=基本給+住居手当+通勤手当 
=185,000円 + 約25,000円 + 約6,000円
支給額(年)=約3,950,000円 ※賞与含む

■主な手当:

住居手当 規定により26,000円まで支給
扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 など
 

賞与

年2回、病院業績により年度末賞与あり

昇給 年1回
勤務時間 8:30~17:00 7.5時間 (休憩60分、週労働時間37.5時間)
休日 土日、祝日、年末年始(年間約120日)
有給休暇 初年度10日(3カ月勤務超過後)、最高20日
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生その他

済生会グループ保険、職員家族健康診断、ユニフォーム貸与(対象者のみ)、仮眠室、職員互助会、職員食堂、レストラン、院内保育園、自己啓発支援(通信教育、英会話教室)、各種リゾートクラブ契約、メディカルフィットネスセンターなど。
学会・セミナー等の出張費は規定により支給有り
福利厚生の詳細はこちら
保育園詳細はこちら

書類提出先

〒861-4193 熊本市南区近見5丁目3-1
社会福祉法人恩賜財団済生会熊本病院 人事室

お問い合わせ先

  • 資料請求・お問い合わせ